E-Recruiting und Bewerbermanagementsystem
Stelleninserate erfassen, publizieren und Bewerbungen verwalten. Einfach und effizient.
Der cvmanager optimiert die Stellenverwaltung und das Bewerbungsmanagement in der Hotellerie, Gastronomie und im KMU. Das System hilft Zeit und Geld zu sparen, und bringt einen höheren Bewerberrücklauf dank responsiver Stelleninserate und „Google for Jobs“-Optimierung.
Dank der einfachen Freigabe von Vakanzen oder einzelnen Bewerbungen im Unternehmen und der zentralisierten Kommunikation mit den Bewerbern behalten alle involvierten die Übersicht und vereinfacht Ihnen die Arbeit.
Für kleine, mittlere und Grossunternehmen geeignet.
…und noch so viel mehr für ein effizientes Bewerbermanagement
Zentralisiertes Bewerbermanagement
Alle Bewerbungen und BewerberInnen zentral und für alle (berechtigten) übersichtlich an einem Ort.
Zentrale Kommunikation mit Ihren Bewerbern
Nachrichten von und an Bewerber werden direkt im Bewerberprofil hinterlegt. Somit wissen alle Verantwortlichen wie bereits mit diesem Bewerber kommuniziert wurde.
Stellenverwaltung
Stelleninserate werden Zentral verwaltet und können an gleichzeitig für mehrere Plattformen ausgespielt werden. Wissen Sie immer welche Stelle aktuell wo ausgespielt ist.
Videointerview
Ob einseitige oder Zwei-Wege-Videointerviews, mit dem cvmanager erledigen Sie diese ganz einfach.
Vollautomatisierte Stellenmeldepflicht (Schweiz)
Der cvmanager weiss immer aktuell, welche Stellen meldepflichtig sind und schaltet die Stellenanzeige erst frei, wenn die Frist abgelaufen ist.
Talent Pool
Sie haben eine weitere Stelle zu besetzen? Dank dem Talent Pool im cvmanager haben Sie vielleicht bereits den richtigen Kandidaten!
Eigener Bewerbungsprozess
Gestalten Sie Ihr eigenes Bewerbungsformular und vereinfachen Sie es Talenten so, sich bei Ihnen zu bewerben.
Massenaktionen
Versenden Sie z.B. Nachrichten, Einladungen und Absagen mit einem Klick an mehrere BerwerberInnen.
Weitere Features
- Einfaches Einteilen der Kandidaten per Drag’n’Drop
- Freigeben von Vakanzen oder Einzelnen Bewerbern an Linie
- Einladen zum Bewerbungsgespräch direkt aus dem cvmanager
- Kalendersynchronisation (z.B. mit Outlook)
- Aufbereiten der Kandidaten
- Erstellen und Verwalten von To-Dos
- Benachrichtigungen
- Individuelle E-Mail Vorlagen
- Einfache Interaktion mit Bewerber*Innen
- Job Archiv
- Statistiken & KPIs
- Individuelle Berechtigungsstruktur
- und vieles mehr…
Ein paar Kunden aus der Hotellerie und Gastronomie
Ein paar KMU-Kunden
Kostenlose Stellenangebote mit Google for Jobs
80 % der Fachkräfte beginnen ihre Stellensuche bei Google
Gewinnen Sie mit Google for Jobs eine grössere Bewerberreichweite
80 % der Fachkräfte beginnen ihre Stellensuche bei Google
Höherer Bewerberrücklauf dank Mobile Recruiting
70% der Stellensuchenden beginnen die Jobsuche auf dem Mobile bzw. Tablet
Einfache und unkomplizierte Bedienung auf allen Geräten
Mobil optimierter Bewerbungsprozess
Automatische Erkennung für Stellenmeldepflicht
Neu ausgeschriebene Stellen müssen auf die Meldepflicht geprüft werden.
Die Sperrfrist dauert 5 Arbeitstage und die Stelle darf erst danach öffentlich ausgeschrieben werden.
Der cvmanager erkennt ob eine Vakanz meldepflichtig ist
Erfassen Sie die Stellen nicht mehr doppelt und dreifach
Automatisierte Veröffentlichung nach Ablauf der Sperrfrist
