Bewerbermanagement leicht gemacht.

Marseco Solutions - cvmanager responsive Ansicht

Stelleninserate erfassen und Bewerber verwalten. Einfach und effizient.

Der cvmanager optimiert das Bewerbermanagement für HR-Experten von KMU und hilft somit nicht nur, Zeit und Geld zu sparen, sondern verspricht auch einen höheren Bewerberrücklauf dank responsiver Stellenseite und „Google for Jobs“-Optimierung.

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…und noch so viel mehr für ein effizientes Bewerbermanagement

Zentralisiertes Bewerbermanagement

Alle Bewerbungen und BewerberInnen zentral und für alle übersichtlich an einem Ort.

Integrierte Stellenmeldepflicht

Der cvmanager weiss immer aktuell, welche Stellen meldepflichtig sind und schaltet die Stellenanzeige erst frei, wenn die Frist abgelaufen ist.

Eigener Bewerbungsprozess

Gestalten Sie Ihr eigenes Bewerbungsformular und vereinfachen Sie es Talenten so, sich bei Ihnen zu bewerben.

Videointerview

Ob einseitige oder Zwei-Wege-Videointerviews, mit dem cvmanager erledigen Sie diese ganz einfach.

Talent Pool

Sie haben eine weitere Stelle zu besetzen? Dank dem Talent Pool im cvmanager haben Sie vielleicht bereits den richtigen Kandidaten!

Massen-Automation

Versenden Sie Absagen mit einem Klick an mehrere BerwerberInnen.

Weitere Features

Einfaches Einteilen der Kandidaten per Drag’n’Drop
Einladen zum Bewerbungsgespräch direkt aus dem cvmanager
Kalendersynchronisation (z.B. mit Outlook)
Aufbereiten der Kandidaten
Erstellen und Verwalten von To-Dos
Benachrichtigungen
Individuelle E-Mail Vorlagen
Einfache Interaktion mit Bewerber*Innen
Job Archiv
Statistiken & KPIs
Individuelle Berechtigungsstruktur

Unsere Kunden

Noch Fragen?

Gerne zeigen wir Ihnen bei einem Webinar ‚live und in Farbe‘, wie Sie mit dem cvmanager Ihr Bewerbermanagement optimieren können und beantworten Ihnen dabei alle Fragen.

Kostenlos und unverbindlich versteht sich.

Ich will mehr wissen

Kostenlose Stellenangebote mit Google for Jobs

Mit unserer Bewerbermanagement Software – dem cvmanager – sind Sie Google for Jobs konform und profitieren somit automatisch von allen damit verbundenen Vorteilen!

Generieren Sie ganz ohne Aufwand eine zusätzliche und kostenlose Bewerberreichweite für ein erweitertes Recruiting.

80 % der Fachkräfte beginnen ihre
Stellensuche bei Google

Gewinnen Sie mit Google for Jobs
eine grössere Bewerberreichweite

Google for Jobs ist kostenlos!
So sparen Sie erhebliche Kosten für die Stellenausschreibung ein

Wie funktioniert Google for Jobs? Und wie hilft Ihnen Google for Jobs beim Rekrutieren? Die Antworten erhalten Sie in unserem Video.

Höherer Bewerberrücklauf dank Mobile Recruiting

Statistiken besagen das 70% der Fachkräfte ihre Suche auf dem Smartphone beginnen. Eine mobil optimierte Karriereseite, wie diejenige unserer Bewerbermanagement Software cvmanager, führt somit bei der Rekrutierung zu einem besseren Bewerberrücklauf.

70% der Stellensuchenden beginnen die Jobsuche
auf dem Mobile bzw. Tablet

Einfache und unkomplizierte Bedienung
auf allen Geräten

Mobil optimierter
Bewerbungsprozess

Automatische Erkennung für Stellenmeldepflicht

Neu ausgeschriebene Stellen müssen auf die Meldepflicht geprüft werden.
Die Sperrfrist dauert 5 Arbeitstage und die Stelle darf erst danach öffentlich ausgeschrieben werden.