Stelleninserate erfassen, publizieren und Bewerbungen verwalten. Einfach und effizient.
Der cvmanager optimiert die Stellenverwaltung und das Bewerbungsmanagement in der Hotellerie, Gastronomie und im KMU. Das System hilft Zeit und Geld zu sparen, und bringt einen höheren Bewerberrücklauf dank responsiver Stelleninserate und „Google for Jobs“-Optimierung.
Dank der einfachen Freigabe von Vakanzen oder einzelnen Bewerbungen im Unternehmen und der zentralisierten Kommunikation mit den Bewerbern behalten alle involvierten die Übersicht und vereinfacht Ihnen die Arbeit.
Für kleine, mittlere und Grossunternehmen geeignet.
Effizientes Bewerbermanagement
Zentralisiertes Bewerbermanagement
Alle Bewerbungen und BewerberInnen zentral und für alle (berechtigten) übersichtlich an einem Ort.
Zentrale Kommunikation mit Ihren Bewerbern
Nachrichten von und an Bewerber werden direkt im Bewerberprofil hinterlegt. Somit wissen alle Verantwortlichen wie bereits mit diesem Bewerber kommuniziert wurde.
Stellenverwaltung
Stelleninserate werden Zentral verwaltet und können an gleichzeitig für mehrere Plattformen ausgespielt werden. Wissen Sie immer welche Stelle aktuell wo ausgespielt ist.
Videointerview
Ob einseitige oder Zwei-Wege-Videointerviews, mit dem cvmanager erledigen Sie diese ganz einfach.
Vollautomatisierte Stellenmeldepflicht (Schweiz)
Der cvmanager weiss immer aktuell, welche Stellen meldepflichtig sind und schaltet die Stellenanzeige erst frei, wenn die Frist abgelaufen ist.
Talent Pool
Sie haben eine weitere Stelle zu besetzen? Dank dem Talent Pool im cvmanager haben Sie vielleicht bereits den richtigen Kandidaten!
Eigener Bewerbungsprozess
Gestalten Sie Ihr eigenes Bewerbungsformular und vereinfachen Sie es Talenten so, sich bei Ihnen zu bewerben.
Massenaktionen
Versenden Sie z.B. Nachrichten, Einladungen und Absagen mit einem Klick an mehrere BerwerberInnen.
Auf unsere Lösungen setzen ...
Weitere Features
- Einfaches Einteilen der Kandidaten per Drag’n’Drop
- Freigeben von Vakanzen oder Einzelnen Bewerbern an Linie
- Einladen zum Bewerbungsgespräch direkt aus dem cvmanager
- Kalendersynchronisation (z.B. mit Outlook)
- Aufbereiten der Kandidaten
- Erstellen und Verwalten von To-Dos
- Benachrichtigungen
- Individuelle E-Mail Vorlagen
- Einfache Interaktion mit Bewerber*Innen
- Job Archiv
- Statistiken & KPIs
- Individuelle Berechtigungsstruktur
- und vieles mehr…
Effizientes Bewerbermanagement für alle Unternehmen
Mitarbeiteranzahl
Unsere Software kann für alle Unternehmen unabhängig von der Mitarbeiteranzahl Zeit sparen und die Arbeit erleichtern
Standorte
Für Unternehmen von einem bis ca. 30 Standorten sind wir die beste Option in Übersichtlichkeit und Benutzerfreundlichkeit
Eine oder mehr offene Stellen
Durch unser Bewerbermanagement-System bieten wir für alle eine Lösung mit Mehrwert
Rekrutierungsart
Zentrale Rekrutierung am Hauptstandort, pro Standort oder gemischt. Mit uns ist diese Herausforderung kein Problem.
Mit eigener Karriereseite oder ohne
Sie haben keine Karriereseite? Wir stellen ihnen gerne eine zur Verfügung. Sie haben bereits eine? Die Stellenanzeigen integrieren wir gerne für sie.
Parlez français? Do you speak english?
Le cvmanager peut être utilisé en allemand, en anglais et en français. The cvmanager can be used in German, English and French. Der cvmanager kann auf Deutsch, Englisch und Französisch verwendet werden.
Sprachbarriere
Der cvmanager kann auf Deutsch, Englisch und Französisch genutzt werden. Auch die Stelleninserate können in einer dieser drei Sprachen erfasst werden.
Sie sind viel unterwegs?
Sie benötigen nur Zugang zum Internet, der cvmanager kann auf allen Geräten genutzt werden. Kurz eine Bewerbung im Zug prüfen? Mit unserem System kein Problem.
Nutzen auch Sie die Vorteile vom cvmanager
Vorteile für die Hotellerie und Gastronomie
Optimierungen bei hohem Bewerberrücklauf und durch die direkte Zusammenarbeit mit Hoteljob-Schweiz besetzen Sie Ihre offenen Stellen im Gastgewerbe mit dem cvmanager noch effizienter.
Vorteile für KMUs
Kleine und mittlere Unternehmen haben oft wenig Zeit für aufwendige HR-Prozesse. Erfahren Sie, wie Sie mit dem cvmanager administrativen Aufwand minimieren und offene Stellen deutlich schneller besetzen.
Kostenlose Stellenangebote mit Google for Jobs
80 % der Fachkräfte beginnen ihre Stellensuche bei Google
Gewinnen Sie mit Google for Jobs eine grössere Bewerberreichweite
80 % der Fachkräfte beginnen ihre Stellensuche bei Google
Höherer Bewerberrücklauf dank Mobile Recruiting
70% der Stellensuchenden beginnen die Jobsuche auf dem Mobile bzw. Tablet
Einfache und unkomplizierte Bedienung auf allen Geräten
Mobil optimierter Bewerbungsprozess
Automatische Erkennung für Stellenmeldepflicht
Neu ausgeschriebene Stellen müssen auf die Meldepflicht geprüft werden.
Die Sperrfrist dauert 5 Arbeitstage und die Stelle darf erst danach öffentlich ausgeschrieben werden.
Der cvmanager erkennt ob eine Vakanz meldepflichtig ist
Erfassen Sie die Stellen nicht mehr doppelt und dreifach
Automatisierte Veröffentlichung nach Ablauf der Sperrfrist
