Bewerbermanagement leicht gemacht.

Stelleninserate erfassen und Bewerber verwalten. Einfach und effizient.
Der cvmanager optimiert das Bewerbermanagement für HR-Experten von KMU und hilft somit nicht nur, Zeit und Geld zu sparen, sondern verspricht auch einen höheren Bewerberrücklauf dank responsiver Stellenseite und „Google for Jobs“-Optimierung.
…und noch so viel mehr für ein effizientes Bewerbermanagement
Weitere Features
- Einfaches Einteilen der Kandidaten per Drag’n’Drop
- Einladen zum Bewerbungsgespräch direkt aus dem cvmanager
- Kalendersynchronisation (z.B. mit Outlook)
- Aufbereiten der Kandidaten
- Erstellen und Verwalten von To-Dos
- Benachrichtigungen
- Individuelle E-Mail Vorlagen
- Einfache Interaktion mit Bewerber*Innen
- Job Archiv
- Statistiken & KPIs
- Individuelle Berechtigungsstruktur
Unsere Kunden
Noch Fragen?
Gerne zeigen wir Ihnen bei einem Webinar ‚live und in Farbe‘, wie Sie mit dem cvmanager Ihr Bewerbermanagement optimieren können und beantworten Ihnen dabei alle Fragen.
Kostenlos und unverbindlich versteht sich.
Kostenlose Stellenangebote mit Google for Jobs
Wie funktioniert Google for Jobs? Und wie hilft Ihnen Google for Jobs beim Rekrutieren? Die Antworten erhalten Sie in unserem Video.

Höherer Bewerberrücklauf dank Mobile Recruiting
Statistiken besagen das 70% der Fachkräfte ihre Suche auf dem Smartphone beginnen. Eine mobil optimierte Karriereseite, wie diejenige unserer Bewerbermanagement Software cvmanager, führt somit bei der Rekrutierung zu einem besseren Bewerberrücklauf.
Automatische Erkennung für Stellenmeldepflicht
Neu ausgeschriebene Stellen müssen auf die Meldepflicht geprüft werden.
Die Sperrfrist dauert 5 Arbeitstage und die Stelle darf erst danach öffentlich ausgeschrieben werden.
