Die besten finden

Active Sourcing Demo­gra­fi­scher Wan­del ver­stärkt den Man­gel Con­tent Recrui­t­ing Mar­ke­ting Geziel­te Reich­wei­te Mul­ti­po­sting

Con­tent Recrui­t­ing Mar­ke­ting

Die rich­ti­ge Anspra­che für Talen­te

  • Errei­chen Sie Ihre Talen­te durch ziel­grup­pen­spe­zi­fi­schen Con­tent
  • Wir beschäf­ti­gen pro­fes­sio­nel­le Tex­ter, die das per­fek­te Inse­rat für Sie schrei­ben
  • Auf Wunsch erstel­len wir für Sie ein ani­mier­tes Job­vi­deo
  • Mit uns spre­chen Sie garan­tiert die Spra­che Ihrer Ziel­grup­pe

Geziel­te Reich­wei­te

Über die rich­ti­gen Online-Kanä­le

  • MARA Per­for­mance Unse­re Rekru­ting-KI ver­ein­facht Ihren Cross-Online-Recruit­ment-Pro­zess
  • Defi­nie­ren Sie die not­wen­di­gen Key Per­for­mance Indi­ka­to­ren (KPI)
  • MARA Unse­re Rekru­ting-KI küm­mert sich um die rele­van­ten online Kanä­le
  • Stel­len­platt­for­men, Face­book, Insta­gram, You­tube und über zwei Mil­lio­nen Web­sei­ten des Goog­le-Netz­werks.

Mul­ti­po­sting

Ihre Talen­te auf den rich­ti­gen Platt­for­men fin­den

  • Sie erfas­sen die Vakanz nur EINMAL im cvmana­ger
  • Falls die Vakanz mel­de­pflich­tig ist, wird die Stel­le beim zustän­di­gen RAV gemel­det
  • Die Stel­le erscheint (nach der Sperr­frist) auf Ihrer Webseite/Karriereseite
  • Sie haben die zudem die Mög­lich­keit die Stel­le auf über 240 Platt­for­men zu posten
  • Mit unse­rer Lösung spa­ren Sie wert­vol­le Zeit ein, um die Vakanz zu publi­zie­ren

cvmana­ger Lösung mit MARA

ver­bes­ser­te Reich­wei­te

Mit unse­rer Soft­ware hat Ihre Vakanz mehr Reich­wei­te. Ihnen wer­den einer­seits Stel­len­por­ta­le vor­ge­schla­gen, wel­che zu Ihrer Bran­che pas­sen. Auf der ande­ren Sei­te kön­nen Sie aber auch aus über 240 Stel­len­por­ta­len wäh­len, auf denen Ihre Stel­le ver­öf­fent­licht wer­den soll.