recruiting rezept 3

Recruiting-Rezept #3

Recruiting Rezept#3:

Die Candidat Experience-Reise:

  1. Reise-Stopp:
    Macht die KandidatInnen auf euer Unternehmen aufmerksam!
    Der erste Eindruck zählt. Macht euch bemerkbar durch Werbung, Stellenausschreibungen oder Bilder in den sozialen Netzwerken.

  2. Reise-Stopp:
    Bietet den KandidatInnen Informationsquellen!
    Nachdem die KandidatInnen auf euch aufmerksam geworden sind, werden sie sich über euer Unternehmen informieren. Am häufigsten über das Handy.
    Mobile is KING! Ist euer Web-Auftritt mobil optimiert??!!

  3. Reise-Stopp:
    Der/Die KandidatIn wurde überzeugt!
    Er bewirbt sich bei euch. Achtet auf ein gutes, positives Bewerbungs-Erlebnis.

  4. Reise-Stopp:
    Das Vorstellungsgespräch! Achtet auf hohe emotionale und sachliche Qualität des Bewerbungsgesprächs.

  5. Reise-Stopp:
    Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch führt zum Einstellungsgespräch oder auch Onboarding.
    Wichtig: bei einer guten Candidat Experience werden auch enttäuschte KandidatInnen nicht negativ reagieren. Bietet den KandidatInnen einen Talentpool an, um sie zu einem späteren Zeitpunkt wieder kontaktieren zu können.

  6. Reise-Stopp:
    Die Bindungsphase in das neue Unternehmen!

Der/Die KandidatIn wird zum MitarbeiterIn in eurem Unternehmen.

Eine angenehme, lange Reise wünsche ich euch!

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