Statistiken besagen das 70% der Fachkräfte ihre Suche auf dem Smartphone beginnen. Eine mobil optimierte Karriereseite, wie diejenige unserer Recruiting Software cvmanager, kann somit zu einem besseren Bewerberrücklauf führen.
Die strenge Regulierung durch die EU-DSGVO in Bezug auf das Recruiting erlaubt sehr wenig Spielraum mit den Bewerberdaten.
Newly advertised positions must first be checked for the mandatory job registration requirement.
The retention period lasts 5 working days, and the position may only be advertised publicly after this period.