Bewerbermanagement

Ihre Bewer­be­rIn­nen auf einen Blick Ver­wal­ten Sie Ihre Bewer­be­rIn­nen mit weni­gen Klicks Vor­se­lek­ti­on durch MARA Absa­ge­ma­nage­ment Tei­len von Dos­siers

Vor­se­lek­ti­on durch MARA

Die Bewer­be­rIn­nen wer­den in drei Klas­sen (A/B/C) — vor­sor­tiert, dar­ge­stellt: MARA prüft Ihre Kan­di­da­ten­In­nen auf die Über­ein­stim­mung mit Ihrer Vakanz. Excel-Tabel­len und Co. gehö­ren somit der Ver­gan­gen­heit an.

Absa­ge­ma­nage­ment

Sie kön­nen gleich­zei­tig meh­re­ren Kan­di­da­ten­In­nen absa­gen. Die Absa­ge E-Mails sind dabei indi­vi­dua­li­siert und per­sön­lich, dafür erstel­len Sie belie­big vie­le Vor­la­gen.

So gestal­ten Sie das Absa­ge­ma­nage­ment pro­fes­sio­nell und spa­ren dabei mas­siv Zeit ein.

Tei­len von Dos­siers

Sie kön­nen alle ein­ge­gan­ge­nen Bewer­bung ein­fach per Mail inner­halb Ihres Unter­neh­mens mit einer gewünsch­ten Per­son tei­len. Feed­back und Abstim­mung mit der Linie, oder dem Team, wird so zum Kin­der­spiel. Zudem ist der gan­ze Pro­zess EU-DSGVO kon­form, da nichts mehr auf dem PC oder Out­look gespei­chert wird. So sind bei einer Absa­ge die Bewer­ber­da­ten wirk­lich gelöscht.

cvmana­ger Lösung mit MARA

Mit unse­rer Lösung kön­nen Sie Ihre Talen­te per­fekt mana­gen.
Ihre Bewer­be­rIn­nen wer­den mit MARA auto­ma­tisch in die Grup­pen A/B/C ein­ge­teilt. Sie haben dann eine Über­sicht über Ihre Bewer­be­rIn­nen und kön­nen sich noch selbst einen Ein­druck ver­schaf­fen.
Falls Ihnen meh­re­re Bewer­be­rIn­nen nicht zusa­gen, kön­nen Sie die­sen ein­fach mit 2-Klicks absa­gen und sich somit auf die Talen­te kon­zen­trie­ren, wel­che zu Ihrer Vakanz pas­sen.
Möch­ten Sie zu einem Bewer­be­rIn eine fach­spe­zi­fi­sche Mei­nung von einem Kol­le­gen haben, dann tei­len Sie Ihm die Bewer­bung.