Smarte Online-Rekrutierung Künstliche Intelligenz: Spart über 85% Zeitnah rekrutieren: Employer Branding: Matching:
auf einem neuen Level  Unterstützt Sie Rekrutierungskosten In Tagen statt Wochen Einfach optimieren Nur passende Kandidaten

Mara: sucht und findet
die besten Talente in Rekordzeit!

Zudem bietet Ihnen Mara weitere tolle Funktionen an.
Mobile optimierter Bewerbungsprozess
Für Desktop und Mobile

Bewerbungsabläufe finden heute zu 80% über ein mobiles Endgerät statt. cvmanager optimiert hierfür Ihren gesamten Bewerbungsprozess: Vom mobiloptimierten Stelleninserat bis zur mobiloptimierten Bewerbung. Ihre Bewerber können sich so von überall aus und zu jeder Zeit bei Ihnen bewerben. Natürlich funktioniert das auch über einen klassischen Desktop-Computer.

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Rekrutieren überall und zu jeder Zeit
Karriereseite 4.0
Erstellen Sie Ihre Stellenausschreibung Online
  • Modernes und übersichtliches Design
  • Optimiert für alle Geräte
  • Employer Branding Videos
  • Interaktives und grafisches Anforderungsprofil
  • Vorschau-Funktion und Live-Änderungen
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Es prüfe, wer sich bindet
Herausragende Talente gleich kennenlernen

cvmanager bietet Ihnen mehrere Funktionen, um Ihre Kandidaten an Ort und Stelle kennenzulernen. Sie können Ihre Favoriten gleich per Live-Konferenz kennenlernen, oder sie per zeitversetztem Video-Interview gleich zu wichtigen Details befragen. Zudem managen Sie Ihre Vorstellungsgespräche direkt online mit dem integrierten Zeitplanungssystem.

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Funktionen

Vakanz erstellen
Nur wenige Klicks zu Ihrer modernen Stellenausschreibung. Veröffentlichen Sie direkt auf Ihrer Webseite oder auf der bevorzugten Plattform. So kommen Sie schnellstmöglich in Kontakt mit neuen Talenten.
Vorselektion durch KI
Die Bewerber werden in drei Klassen - vorsortiert, dargestellt: Mara prüft Ihre Kandidaten auf die Übereinstimmung mit Ihrer Vakanz. Excel-Tabellen und Co. gehören somit der Vergangenheit an.
Teilen von Dossiers
Sie können alle eingegangenen Bewerbung einfach per Mail innerhalb Ihres Unternehmens mit einer gewünschten Person teilen. Feedback und Abstimmung mit der Linie, oder dem Team, wird so zum Kinderspiel.
Gespräche planen
Stellen Sie verfügbare Termine bereit und lassen Sie die Kandidaten entscheiden wann sie kommen können. Die Terminplanung mit mehreren Kandidaten läuft völlig automatisiert. Sie sehen so direkt alle bestätigten Termine in Ihrem Kalender und sparen viel Zeit.
Individuelle Mails
Senden Sie einer Gruppe von Kandidaten automatisch Mails oder schreiben Sie die Kandidaten persönlich an. Alle Mails können als Vorlage gespeichert, editiert oder wieder gelöscht werden. Ihr Vorteil: Sie vergessen keinen Kandidaten und bieten eine zeitnahe Informationspolitik.
Auf allen Geräten
Von der Stellenausschreibung bis zum Abschluss des Bewerbungsprozess: cvmanager ist für alle Geräte - sowohl mobile wie auch stationäre - optimiert und stellt alle Schritte perfekt dar. Übrigens auch für Sie: Rekrutieren per Smartphone oder Tablet ist kein Problem.
Schnell und effektiv
Von der Ausschreibung bis zur Einstellung in wenigen Tagen: Mit unserer Lösung ist Ihr gesamter Rekrutierungsprozess übersichtlich strukturiert und auf zeitnahe Einstellungen optimiert. So sparen Sie nicht nur Geld, sondern auch weitere wichtige Ressourcen.
Statistiken
Mehr Qualität: Die Leistung Ihrer Ausschreibung wird ständig live ausgewertet und bietet Ihnen so enorme Optimierungsmöglichkeiten Ihrer Rekrutierungsstrategie.
Employer Branding
Employer Branding wird immer wichtiger: Sie bekommen mit dem cvmanager die passgenaue Lösung, dieses aktiv zu betreiben.
Cloud
Ihre IT wird sich freuen: Schutz vor Malware, Viren und Co.: Alle eingereichten Bewerbungsunterlagen liegen sicher in der Cloud. Bei Bedarf können Sie diese herunterladen oder gleich ausdrucken.
Dokumentation & Archiv
Jede abgeschlossene Rekrutierung wird statistisch dokumentiert. Durch die Archivierungsfunktion sind alle Inserate reaktivierbar, womit Sie wiederkehrende Rekrutierungen mit einem Klick starten.
Talentpool
Rekrutierte Favoriten lassen sich mit einem Klick in Ihren eigenen Talentpool einladen. So bleiben Sie mit High-Potentials und anderen erstklassigen Kandidaten im Kontakt.
Ein Video sagt mehr als 1000 Bilder

Im Gegensatz zu einer Bewerbung auf Papier (oder als PDF) lernen Sie Ihre Kandidaten per Video persönlich kennen.

1
Videobewerbungen
Sie geben Ihren Kandidaten mit Nutzung des cvmanagers die Möglichkeit - parallel zur klassischen Bewerbung - sich auch mit einem Video zu bewerben. So lernen Sie Bewerber direkt nach dem Bewerbungseingang persönlich kennen.
2
Interviews per Video
Erstellen Sie Online und mit wenigen Schritten Interviews, die Sie im Anschluss an mehrere Kandidaten gleichzeitig senden. Sie erhalten die Antworten in Form von Videos. Zeitintensive Telefongespräche - Adieu!
3
Live-Video-Konferenz
Bewerbungsgespräche auf einem neuen Level: Laden Sie Ihre Kandidaten zu einer Live-Video-Konferenz ein. Die Terminorganisation übernimmt cvmanager für Sie. Das Aufzeichnen auch.

Noch nicht überzeugt? Hier ein kleiner Einblick:

  • cvmanager user profile
    Bewerber Profil

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    Bewerber Skills

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    Matching

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